Илон Маск, бывший когда-то лучшим начальником Америки, попал в список 100 лучших руководителей Glassdoor

  • 24-12-2020
  • комментариев

Уровень одобрения Илона Маска в SpaceX неизменно выше, чем у Tesla. Чарли Галлай / Getty Images для E3 / Ассоциация развлекательного программного обеспечения

Всего два года назад основатель Tesla и SpaceX Илон Маск входил в десятку самых уважаемых руководителей в Америке. В ежегодном списке лучших руководителей компании Glassdoor он занял 8-е место среди руководителей сотен крупных компаний США в 2017 году.

Но с тех пор рейтинг одобрения Маска резко снизился. В 2018 году его рейтинг в списке Glassdoor упал до 49-го места. А в этом году его нигде не было в первой сотне, согласно последнему рейтингу Glassdoor, опубликованному в среду.

СМОТРИ ТАКЖЕ: Илон Маск. Говорит, что в 2018 году он заработал менее 0 долларов

Glassdoor оценивает руководителей по процентному соотношению одобрения, полученному на основе отзывов сотрудников. Исторически сложилось так, что в ежегодном рейтинге генерального директора Маска учитывались только отзывы от SpaceX, потому что рейтинг одобрения сотрудников его другой компании, Tesla, был постоянно ниже.

В этом году 100 лучших людей в рейтинге «Top CEOs» list имеют рейтинг одобрения от 90 до 99 процентов. Текущий рейтинг Маска составляет 89 процентов в SpaceX (на основе 1700 отзывов сотрудников) и только 68 процентов в Tesla (на основе 1500 отзывов).

Это несоответствие согласуется с тем, что мы обнаружили в других проверках сотрудников. Рейтинги генеральных директоров. В декабре прошлого года в списке «Лучшие генеральные директора», подготовленном Comparably, Маск занял 14-е место среди 50 лучших генеральных директоров Америки - на основе отзывов сотрудников SpaceX. Если бы мнение сотрудников Tesla было учтено, Маск упал бы ниже 50 лучших.

Согласно обзорам Glassdoor, три основных претензий компаний Маска - это сверхурочная работа, низкая заработная плата и хаотичное управление.

< p> «Баланс между работой и личной жизнью сильно нарушен. Иногда 14–16-часовых рабочих дней недостаточно », - написал анонимный сотрудник SpaceX в феврале 2019 года.« И когда вы уходите, вас могут заставить чувствовать себя виноватым за то, что бросили команду ».

« Руководители высшего звена, как правило, опрометчиво и публично принимают решения через Twitter », - написал сотрудник Tesla в июне 2019 года, имея в виду частые твиты Маска о важных новостях Tesla, которые часто приводят к резким колебаниям курса акций Tesla.

< p> В разделе «Советы руководству» человек написал: «Отмените учетную запись Илона в Твиттере».

«Илон, ты продолжаешь увольнять хороших сотрудников. Управление мусором и управление персоналом убивают ваш бизнес », - написал другой сотрудник Tesla, который назвал себя проработавшим в компании более трех лет. «Вы теряете хороших сотрудников из-за клуба мальчиков и ничего не сделали с этим».

Вот 10 лучших людей в списке «Лучшие руководители» Glassdoor за 2019 год:

комментариев

Добавить комментарий