Японская техническая компания Fujitsu внедряет планы постоянной работы из дома в качестве «новой нормы»
Японская технологическая компания Fujitsu объявила о сокращении своих офисных площадей в стране. Согласно сообщениям, компания перейдет на более гибкий режим работы из дома, чтобы адаптироваться к `` новым нормам '' после пандемии COVID-19.
Читайте: переизбранный губернатор Токио и премьер-министр Японии подтверждают клятву о проведении безопасных Олимпийских игр
Согласно отчетам, программа компании «Смена трудовой жизни» обеспечит гибкость ее 80 000 сотрудников в Японии. Согласно программе, у сотрудников Fujitsu будет гибкий график, а также у них будет возможность работать из дома в любом удобном месте. Этот шаг компании аналогичен шагу, сделанному ранее гигантом социальных сетей Twitter.
Согласно отчетам, Fujitsu в течение последних нескольких лет удаляла те части компании, которые теряют деньги, такие как ноутбуки, смартфоны и другие предприятия, ориентированные на оборудование. Компания перешла к предоставлению онлайн-услуг, которыми легко управлять удаленно и которые не требуют присутствия сотрудника в офисе.
Читайте: Японский футбол и бейсбол позволят фанатам участвовать в играх
По словам главы отдела кадров Fujitsu, всю структуру человеческих ресурсов, включая надбавки и социальное обеспечение, придется изменить, потому что старые основаны на предположении, что все сотрудники будут ездить туда и обратно из офиса.
Fujitsu также заявила, что в то время как она будет сокращать офисные площади, она будет изучать возможность приобретения дополнительных офисов в различных частях города, которые являются общими для проживания нескольких сотрудников.
По данным центра обработки данных по коронавирусу Джона Хопкинса, с начала вспышки в Японии зарегистрировано 19841 случай COVID-19, число погибших - 978.
Читайте: наводнения в Японии унесли жизни до 34 человек, многие в домах престарелых
Читайте: Японский остров Кюсю становится свидетелем разрушительных дождей, ведущих к наводнениям и оползням
(Кредиты изображений: Представительские / Unsplash @annaauza)
комментариев