Это лето, я нашел мою челюсть почти на полу, когда читаю цитату из бывшего генерального директора души, Мелани Уилан. «Отцовский отпуск
Это лето, я нашел мою челюсть почти на полу, когда читаю цитату из бывшего генерального директора души, Мелани Уилан. «Отцовство отпускается для кисок», - сказала она, - она сказала старшим соревнованиям мужчин, который планировал занять две недели после рождения своего ребенка. P>
Ее вульгарное предложение, что уход за детьми потрясающе - и что проводить время С работы для участия в нем, следовательно, немало - казалось, что та, казалось, что устаревший сладкий может ожидать в эпоху безумных мужчин. Тот факт, что комментарий был сделан в 2019 году женщиной, ведущей бренда, которая поддерживает женское расширение прав и возможностей, было трудно поверить. P>
Алексис Огань, соучредителем Reddit, был одинаково возмущен и ответил на О том, о важности ухода по дебитам отцовства, потому что он был вокал с тех пор, как его жена, Серена Уильямс, почти умерла, родила их дочь, Олимпию, три года назад. Он смог занять четыре месяца, в соответствии с политикой компании Reddit, чтобы «наступить в мою роль своего отца и опекуна», - говорит Огань, говорит «Instyle». Принимая это время, было не только важному практически - Уильямс имел дыру в животе и не мог ходить, когда она впервые приехала домой из ее экстренной секции, но он также устанавливает тонус, чтобы он разделял обязанности по воспитанию детей в годы, чтобы прийти Отказ «Когда я кормлю Олимпию или делаю волосы, речь идет не о том, чтобы забрать« Мама обязанностей », но я просто будучи родителем, и это то, что это должно спуститься, - говорит Огань. Кроме того, отстаивало понятие Отцовский отпуск так же необходим, как отпуск по беременности и родам, он помогает разрушить стереотипные гендерные роли, которые часто держат женщин обратно из карьерных успехов по линии, он утверждает. (что-то, что мы видим, теперь играют, как мама плеч веса ухода за детьми во время Пандемия и в конечном итоге сталкивайтесь в результате карьеры в результате.) P>
Другими словами, «Бой за отпуску отцовства - это феминистская бой», - говорит Огань. P>
Слон в комнате: НетКаждый является генеральным директором, а 16 недель с оплатой «далеко от нормы», - говорит Огань. Фактически, только 9% компаний США предлагают оплаченные отцовство уйти вообще. Согласно докладу 2019 года от ЮНИСЕФ, из 41 из самых богатых стран в мире, США является единственным, что не хватает федерального обязательного уплата родительского отпуска. (26 из 41 предлагает уплаченное отпуск по отцовству и 40 предлагает оплаченный отпуск по беременности и родаму.) В настоящее время восемь государств - Калифорния, Нью-Джерси, Род-Айленс, Нью-Йорк, Вашингтон, Массачусетс, Коннектикут и Орегон - а также район Колумбии Собственные государственные обязанности оплачивают политику опуска, которые платят сотрудникам процент от их зарплаты. (Хотя неудивительно, навигационные государственные сайты, чтобы задать деньги, не всегда доказывают легко.) В то время как 12 недель, защищенного работой отпуска, доступен под действием семьи и медицинского выхода (FMLA) для родителей, заботящихся о биологическом или принятом ребенке. (или те, кто действует на месте родителя), он только охватывает около 60% рабочей силы - и он неоплачивается, что означает, что многие имеют право, просто не могут позволить себе воспользоваться этим. P>
Полностью оплачиваемый отпуск, зарезервированный для отцов (недель) P>
FMLA также оставляет тех, кто не работает для компании с более чем 50 сотрудниками. «Как независимый писатель, который работает для себя, я наслаждался преимуществами гибкости в моей работе, но не выгода от поручительного отпуска, который придет с работами на одном из крупнейших издательств», - говорит Кэсси Шортсина, 31, Учредителем уважаемого воскресного материнства, у которого будут два детей по два года в феврале. Ее муж также не получат никакого платного отпуска, и они должны были спасти, чтобы она сняла несколько месяцев после каждого ребенка ». Но Это все еще напряженно, и это непостижимо для меня, что так много других не смогут сделать выбор, который мы сделали, - говорит она. «Я боюсь, что без ухода за обеими родителями в семье двух пар, многие тысячелетия не будут быть в состоянии выбрать родительствок финансовым ограничениям - и какое позор, который будет. " Другие вынуждены отказаться от того, что решающее время со своими младенцами, чтобы сделать концы с целью встречи: один из четырех женщин в США возвращается на работу менее чем через две недели после доклада ребенка, согласно докладу 2015 года, который связан с негативным здоровьем Результаты как для мамы, так и детка. P>
Это проблема, которая должна быть зафиксирована с изменением конкретных политик, Оганьян говорит, что, почему он сотрудничал с утечностью до голубя + забота о залоге для отцовства, чтобы принести Осведомленность о необходимости уплачиваемого отпуски отцовства и выпасть к долгосрочному законодательству в Вашингтоне, поскольку вещь: многие папы сегодня хотят активно вовлечены, Оганян говорит. P>
"Есть большой отключение между тем, что нынешнее поколение людей, имеющих детей, которые дети ожидают о себе как от отцов и то, что есть, из политики и корпоративной перспективы, присутствовало им, - объясняет Daniel oneyy, ph.d., психолог, который специализируется на мужчинах и новом родительстве. «Мы, как культура и общество, создают больше места для отцов, чтобы быть намного более высоко занятыми своими детьми, в том числе младенцами и младенцами, чем у нас раньше, но мы не готовим к нему важной политики», - он добавляет. p>
с избранным президентом Джо Байден в Белом доме, есть какая-то надежда на то, что меняется для американских родителей. В качестве вице-президента-избранного Камала Харрис написал в недавнем ОП-ред для родителей, под их администрацией, они планируют предоставить людям до 12 недель платного семейства и медицинского ухода, а также платных дней, поэтому никто не «вынужден выбирать между их работой и их семьей ». С помощью этого шага родители больше не будут столкнуться с невозможным выбором, который ставит У.с. Даль из шага с почти любой другой страной в 2020 году. P>
Другая проблема, хотя и выходит за рамки политики. Многие мужчины не принимают отпуск, предлагаемые им из-за опасения, что их карьера может принять удар - угрозу, которая может быть выражена либопрямо или в более тонких способах. (Согласно костюму, поданному против души, сотрудника «Мужской», представленный на давление и не покинул ».) P>
Дело в точке: в Японии, где есть щедрые шесть месяцев полной оплаты Отцы, но рабочая культура, которая очень препятствует ее взять на себя, только 1 в 20 отцов пошли заплатили в 2017 году, в соответствии с докладом о семейной политике ЮНИСЕФ. P>
«Я видел, как мужчины, которые приоритетности Вовлеченные в послеродовом периоде сталкиваются с аналогичными тревогами о угрозах к продвижению и различным видам дискриминации - во владение политике HR - на рабочем месте, на рабочем месте, которые мы традиционно видели опыт мамы », - говорит доктор Юиди. p>
Многие Новые папы, благодарны за то, что предлагается, не хочу качать лодку и просить больше времени - даже если они имеют право на это. «Компания моего мужа предложила две недели платного отпуска, что было так необходимо. Берегите нового ребенка, имея дело с материнской гормонами и депривацией сна, одновременно преодолевают, - объясняет новую маму Кайлану, 28. Он занял дополнительную неделю через государство - новое расширение платного ухода Нью-Джерси позволяет 12 недель с оплатой (ограничено 85% их еженедельных платежей, до 881 долл. США) для обоих родителей в течение первого года - но его компания, в которой он не мог занять более трех недель, она добавляет. P>
Проблема в том, что мы все еще обусловлены, чтобы полагать, что женщины лучше всего подходят для работы по уходу за ребенком - несмотря на то, что исследования показывают пол не имеют значения, а материнский инстинкт в значительной степени является мифом. «Не видя отцов так же важно в этот ранний период, абсолютно переводится на политические и административные решения и культуры разных организаций вокруг отпуска», - добавляет он. P>
, но тот факт, что участие отцов в этот период Разница вряд ли до дебатов. Позволяя отцам платить отцовствоОставить означает, что как мужчины, так и женщины значительно реже разрабатывают послеродовую депрессию и беспокойство, доктор Юнит говорит. И это не говоря уже о стире прачечной пользы новорожденному ребенку. «Существует очень прочные доказательства, чтобы показать, что, когда отцы очень участвуют в течение первого года, их дети лучше в эмоциональном регулировании, у них более высокие IQ, они имеют тенденцию быть более независимыми и предприимчивыми, у них лучшие словари, когда они входят в школу, и В конечном итоге они менее участвуют в системе ювенальной юстиции, - объясняет доктор Эмити. p>
Связанный: самоубийство - это ведущая причина смерти среди новых мам p>
Kathleen Gerson, доктор философии. , профессор социологии в Нью-Йорке, соглашается с тем, как мы структурируем наши институты для поддержки Caregiving, тесно связаны с «битбой, бушующим над мужским местом в обществе». В то время как мы расширили наши взгляды на то, что женщины могут сделать - а именно, имеющие амбиции вне просто позаботиться о других - мы теперь в процессе делали это для мужчин, она объясняет. И это включает в себя реконструирование самоуверенности мужественности. P>
Все, что вам нужно сделать, это посмотреть на сравнение президента Трампа и избранной президентом Джо Байден, чтобы увидеть, что есть мужественность Наша культура сегодня доктор Герсон говорит. «Трамп ставит его макияж и выступает мужественность определенного рода, которая о том, что не отделяется теплом или человеческими чувствами», - говорит она. Его понятие успешного человека, кажется, определяется только одним вещником: будучи кормильцом. Не волнуйся, женщины: «Мы вернемся к работе ваших мужей», - сказал Трамп в конце прошлого месяца в попытке вуробных женщин. P>
на другой стороне дискуссий, У вас есть Байден, человек, который открыто охватывает и целует своего взрослого сына, несмотря на то, что его высмеивают правых правша. Как отмечает доктора Герсона, Байден был «воткнуться в новое видение мужественности» после того, как трагическая смерть его первой жены оставила егоОдиночный папа, и стал плакатом для того, как можно поставить брус и уход на равных основаниях. «Он показывает, как можно выразить свою мужественностью и человечеству одновременно - и позитивные способы, которыми родительский участие может усилить чувство человека себя и уважение к другим», - говорит она. P>
Эти старые Моданные стереотипы о полу и воспитании пола привели работодатели, чтобы взять на себя работодатели, чтобы взять на себя усердных людей, и женщины с детьми будут работать меньше - и женщины в конечном итоге платят за это, Оганьян. Бумага, опубликованная в третьем пути назад в 2014 году, обнаружила, что в то время как мужчинам с высоким доходом получают платежную удар по наличию детей - «отцовство бонус» - женщины с низким уровнем дохода. P>
После пандемии мы, наконец, придется рассмотреть невозможное состояние материнства P>
», продвигая нашу политику для оплачиваемого родительского отпуска и предоставления большей поддержки и ресурсов, таких как публично финансируемый высококачественный уход за детьми для новых родителей , мы можем помочь найти баланс между работой и жизнью для мам и пап, и, в свою очередь, помогите мамам продвинуться в их карьере и достичь своих собственных успехов, - говорит Огань. P>
Исследование, которое предлагает оплатить отпуск по уходу за ребенком Как к мужчинам, так и для женщин-сотрудников могут помочь закрыть пробел заработной платы и поставить оба родителя на равную основу. В Швеции, где папы должны использовать некоторые из щедрого отпуска 16 месяцев, исследования показывают, что доходы матери могут подняться примерно на 7% за каждый дополнительный месяц отпуска, что ее супруга занимает. P>
, как они реализованы Скандинавские страны "не только значительно увеличивают количество отцов, которые входят в отпуск, но они также опускают стигму вокруг ухода - и сдвигают культуру", - говорит доктор Герсон. «Отцы, которые не отпускают, считаются гораздо более подозреваемыми, чем отцы, которые делают», - говорит она. P>
Нижняя строка: «Когда политики позволяют более эгалитарным вариантом, и активно поддерживают их и подталкивают люди, чтобы сделать их, культуруМужественности начинает меняться, - говорит доктор Герсон. p>
В конце дня, хотя бой за оплачиваемую семью оставить по-прежнему в гору сражение, с Джо Байден в Белом доме, есть обновленная надежда Для этого становится реальностью. p>
"помогает подумать об этих сдвигах как айсберга. Айсберг может быть создан под водой для EONS, но остается невидимым, но затем внезапно он может всплыть над водой », - говорит доктор Герсон. «Я не думаю, что все быстро меняется, но я верю, что они возможны». P>
Творческое направление: Эрин Гловер; Иллюстрация и анимация Дизайн: Дженна Брильхарт P>
комментариев