Это лето, я нашел мою челюсть почти на полу, когда читаю цитату из бывшего генерального директора души, Мелани Уилан. «Отцовский отпуск
Это лето, я нашел мою челюсть почти на полу, когда читаю цитату из бывшего генерального директора души, Мелани Уилан. «Отцовство отпускается для кисок», - сказала она, - она сказала старшим соревнованиям мужчин, который планировал занять две недели после рождения своего ребенка.
Ее вульгарное предложение, что уход за детьми потрясающе - и что проводить время С работы для участия в нем, следовательно, немало - казалось, что та, казалось, что устаревший сладкий может ожидать в эпоху безумных мужчин. Тот факт, что комментарий был сделан в 2019 году женщиной, ведущей бренда, которая поддерживает женское расширение прав и возможностей, было трудно поверить.
Алексис Огань, соучредителем Reddit, был одинаково возмущен и ответил на О том, о важности ухода по дебитам отцовства, потому что он был вокал с тех пор, как его жена, Серена Уильямс, почти умерла, родила их дочь, Олимпию, три года назад. Он смог занять четыре месяца, в соответствии с политикой компании Reddit, чтобы «наступить в мою роль своего отца и опекуна», - говорит Огань, говорит «Instyle». Принимая это время, было не только важному практически - Уильямс имел дыру в животе и не мог ходить, когда она впервые приехала домой из ее экстренной секции, но он также устанавливает тонус, чтобы он разделял обязанности по воспитанию детей в годы, чтобы прийти Отказ «Когда я кормлю Олимпию или делаю волосы, речь идет не о том, чтобы забрать« Мама обязанностей », но я просто будучи родителем, и это то, что это должно спуститься, - говорит Огань. Кроме того, отстаивало понятие Отцовский отпуск так же необходим, как отпуск по беременности и родам, он помогает разрушить стереотипные гендерные роли, которые часто держат женщин обратно из карьерных успехов по линии, он утверждает. (что-то, что мы видим, теперь играют, как мама плеч веса ухода за детьми во время Пандемия и в конечном итоге сталкивайтесь в результате карьеры в результате.)
Другими словами, «Бой за отпуску отцовства - это феминистская бой», - говорит Огань.
Слон в комнате: НетКаждый является генеральным директором, а 16 недель с оплатой «далеко от нормы», - говорит Огань. Фактически, только 9% компаний США предлагают оплаченные отцовство уйти вообще. Согласно докладу 2019 года от ЮНИСЕФ, из 41 из самых богатых стран в мире, США является единственным, что не хватает федерального обязательного уплата родительского отпуска. (26 из 41 предлагает уплаченное отпуск по отцовству и 40 предлагает оплаченный отпуск по беременности и родаму.) В настоящее время восемь государств - Калифорния, Нью-Джерси, Род-Айленс, Нью-Йорк, Вашингтон, Массачусетс, Коннектикут и Орегон - а также район Колумбии Собственные государственные обязанности оплачивают политику опуска, которые платят сотрудникам процент от их зарплаты. (Хотя неудивительно, навигационные государственные сайты, чтобы задать деньги, не всегда доказывают легко.) В то время как 12 недель, защищенного работой отпуска, доступен под действием семьи и медицинского выхода (FMLA) для родителей, заботящихся о биологическом или принятом ребенке. (или те, кто действует на месте родителя), он только охватывает около 60% рабочей силы - и он неоплачивается, что означает, что многие имеют право, просто не могут позволить себе воспользоваться этим.
Полностью оплачиваемый отпуск, зарезервированный для отцов (недель)
FMLA также оставляет тех, кто не работает для компании с более чем 50 сотрудниками. «Как независимый писатель, который работает для себя, я наслаждался преимуществами гибкости в моей работе, но не выгода от поручительного отпуска, который придет с работами на одном из крупнейших издательств», - говорит Кэсси Шортсина, 31, Учредителем уважаемого воскресного материнства, у которого будут два детей по два года в феврале. Ее муж также не получат никакого платного отпуска, и они должны были спасти, чтобы она сняла несколько месяцев после каждого ребенка ». Но Это все еще напряженно, и это непостижимо для меня, что так много других не смогут сделать выбор, который мы сделали, - говорит она. «Я боюсь, что без ухода за обеими родителями в семье двух пар, многие тысячелетия не будут быть в состоянии выбрать родительствок финансовым ограничениям - и какое позор, который будет. " Другие вынуждены отказаться от того, что решающее время со своими младенцами, чтобы сделать концы с целью встречи: один из четырех женщин в США возвращается на работу менее чем через две недели после доклада ребенка, согласно докладу 2015 года, который связан с негативным здоровьем Результаты как для мамы, так и детка.
Это проблема, которая должна быть зафиксирована с изменением конкретных политик, Оганьян говорит, что, почему он сотрудничал с утечностью до голубя + забота о залоге для отцовства, чтобы принести Осведомленность о необходимости уплачиваемого отпуски отцовства и выпасть к долгосрочному законодательству в Вашингтоне, поскольку вещь: многие папы сегодня хотят активно вовлечены, Оганян говорит.
"Есть большой отключение между тем, что нынешнее поколение людей, имеющих детей, которые дети ожидают о себе как от отцов и то, что есть, из политики и корпоративной перспективы, присутствовало им, - объясняет Daniel oneyy, ph.d., психолог, который специализируется на мужчинах и новом родительстве. «Мы, как культура и общество, создают больше места для отцов, чтобы быть намного более высоко занятыми своими детьми, в том числе младенцами и младенцами, чем у нас раньше, но мы не готовим к нему важной политики», - он добавляет.
с избранным президентом Джо Байден в Белом доме, есть какая-то надежда на то, что меняется для американских родителей. В качестве вице-президента-избранного Камала Харрис написал в недавнем ОП-ред для родителей, под их администрацией, они планируют предоставить людям до 12 недель платного семейства и медицинского ухода, а также платных дней, поэтому никто не «вынужден выбирать между их работой и их семьей ». С помощью этого шага родители больше не будут столкнуться с невозможным выбором, который ставит У.с. Даль из шага с почти любой другой страной в 2020 году.
Другая проблема, хотя и выходит за рамки политики. Многие мужчины не принимают отпуск, предлагаемые им из-за опасения, что их карьера может принять удар - угрозу, которая может быть выражена либопрямо или в более тонких способах. (Согласно костюму, поданному против души, сотрудника «Мужской», представленный на давление и не покинул ».)
Дело в точке: в Японии, где есть щедрые шесть месяцев полной оплаты Отцы, но рабочая культура, которая очень препятствует ее взять на себя, только 1 в 20 отцов пошли заплатили в 2017 году, в соответствии с докладом о семейной политике ЮНИСЕФ.
«Я видел, как мужчины, которые приоритетности Вовлеченные в послеродовом периоде сталкиваются с аналогичными тревогами о угрозах к продвижению и различным видам дискриминации - во владение политике HR - на рабочем месте, на рабочем месте, которые мы традиционно видели опыт мамы », - говорит доктор Юиди.
Многие Новые папы, благодарны за то, что предлагается, не хочу качать лодку и просить больше времени - даже если они имеют право на это. «Компания моего мужа предложила две недели платного отпуска, что было так необходимо. Берегите нового ребенка, имея дело с материнской гормонами и депривацией сна, одновременно преодолевают, - объясняет новую маму Кайлану, 28. Он занял дополнительную неделю через государство - новое расширение платного ухода Нью-Джерси позволяет 12 недель с оплатой (ограничено 85% их еженедельных платежей, до 881 долл. США) для обоих родителей в течение первого года - но его компания, в которой он не мог занять более трех недель, она добавляет.
Проблема в том, что мы все еще обусловлены, чтобы полагать, что женщины лучше всего подходят для работы по уходу за ребенком - несмотря на то, что исследования показывают пол не имеют значения, а материнский инстинкт в значительной степени является мифом. «Не видя отцов так же важно в этот ранний период, абсолютно переводится на политические и административные решения и культуры разных организаций вокруг отпуска», - добавляет он.
, но тот факт, что участие отцов в этот период Разница вряд ли до дебатов. Позволяя отцам платить отцовствоОставить означает, что как мужчины, так и женщины значительно реже разрабатывают послеродовую депрессию и беспокойство, доктор Юнит говорит. И это не говоря уже о стире прачечной пользы новорожденному ребенку. «Существует очень прочные доказательства, чтобы показать, что, когда отцы очень участвуют в течение первого года, их дети лучше в эмоциональном регулировании, у них более высокие IQ, они имеют тенденцию быть более независимыми и предприимчивыми, у них лучшие словари, когда они входят в школу, и В конечном итоге они менее участвуют в системе ювенальной юстиции, - объясняет доктор Эмити.
Связанный: самоубийство - это ведущая причина смерти среди новых мам
Kathleen Gerson, доктор философии. , профессор социологии в Нью-Йорке, соглашается с тем, как мы структурируем наши институты для поддержки Caregiving, тесно связаны с «битбой, бушующим над мужским местом в обществе». В то время как мы расширили наши взгляды на то, что женщины могут сделать - а именно, имеющие амбиции вне просто позаботиться о других - мы теперь в процессе делали это для мужчин, она объясняет. И это включает в себя реконструирование самоуверенности мужественности.
Все, что вам нужно сделать, это посмотреть на сравнение президента Трампа и избранной президентом Джо Байден, чтобы увидеть, что есть мужественность Наша культура сегодня доктор Герсон говорит. «Трамп ставит его макияж и выступает мужественность определенного рода, которая о том, что не отделяется теплом или человеческими чувствами», - говорит она. Его понятие успешного человека, кажется, определяется только одним вещником: будучи кормильцом. Не волнуйся, женщины: «Мы вернемся к работе ваших мужей», - сказал Трамп в конце прошлого месяца в попытке вуробных женщин.
на другой стороне дискуссий, У вас есть Байден, человек, который открыто охватывает и целует своего взрослого сына, несмотря на то, что его высмеивают правых правша. Как отмечает доктора Герсона, Байден был «воткнуться в новое видение мужественности» после того, как трагическая смерть его первой жены оставила егоОдиночный папа, и стал плакатом для того, как можно поставить брус и уход на равных основаниях. «Он показывает, как можно выразить свою мужественностью и человечеству одновременно - и позитивные способы, которыми родительский участие может усилить чувство человека себя и уважение к другим», - говорит она.
Эти старые Моданные стереотипы о полу и воспитании пола привели работодатели, чтобы взять на себя работодатели, чтобы взять на себя усердных людей, и женщины с детьми будут работать меньше - и женщины в конечном итоге платят за это, Оганьян. Бумага, опубликованная в третьем пути назад в 2014 году, обнаружила, что в то время как мужчинам с высоким доходом получают платежную удар по наличию детей - «отцовство бонус» - женщины с низким уровнем дохода.
После пандемии мы, наконец, придется рассмотреть невозможное состояние материнства
», продвигая нашу политику для оплачиваемого родительского отпуска и предоставления большей поддержки и ресурсов, таких как публично финансируемый высококачественный уход за детьми для новых родителей , мы можем помочь найти баланс между работой и жизнью для мам и пап, и, в свою очередь, помогите мамам продвинуться в их карьере и достичь своих собственных успехов, - говорит Огань.
Исследование, которое предлагает оплатить отпуск по уходу за ребенком Как к мужчинам, так и для женщин-сотрудников могут помочь закрыть пробел заработной платы и поставить оба родителя на равную основу. В Швеции, где папы должны использовать некоторые из щедрого отпуска 16 месяцев, исследования показывают, что доходы матери могут подняться примерно на 7% за каждый дополнительный месяц отпуска, что ее супруга занимает.
, как они реализованы Скандинавские страны "не только значительно увеличивают количество отцов, которые входят в отпуск, но они также опускают стигму вокруг ухода - и сдвигают культуру", - говорит доктор Герсон. «Отцы, которые не отпускают, считаются гораздо более подозреваемыми, чем отцы, которые делают», - говорит она.
Нижняя строка: «Когда политики позволяют более эгалитарным вариантом, и активно поддерживают их и подталкивают люди, чтобы сделать их, культуруМужественности начинает меняться, - говорит доктор Герсон.
В конце дня, хотя бой за оплачиваемую семью оставить по-прежнему в гору сражение, с Джо Байден в Белом доме, есть обновленная надежда Для этого становится реальностью.
"помогает подумать об этих сдвигах как айсберга. Айсберг может быть создан под водой для EONS, но остается невидимым, но затем внезапно он может всплыть над водой », - говорит доктор Герсон. «Я не думаю, что все быстро меняется, но я верю, что они возможны».
Творческое направление: Эрин Гловер; Иллюстрация и анимация Дизайн: Дженна Брильхарт
комментариев